インドの産休は「従業員10名以上の会社は6カ月間100%の給料払う」で手厚いと思っていたら… → インド人経営者に聞いた実態に驚愕!

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ちなみにインドの産休って「従業員10名以上の会社は、6カ月、100%の給料払う」だからな。滅茶苦茶手厚い。で「ほんまに守ってるの?」って友達のインド人経営者に聞いたら「守るわけないじゃん。妊娠したら他の理由つけてクビだよ」って言われて、世の厳しさを知った。

— 野瀬大樹 (@hirokinose) 2019年7月13日

 

加えると「日本企業は産休くれる」という情報ももう回っており、子どもを産みたいを思う既婚女性が前年から日系企業に転職するという事例もよくある。採用したものの1年もたたずに産休と言うケース。しかも悲しいのが産休あけるとまた転職するというのもよく見る。

— 野瀬大樹 (@hirokinose) 2019年7月13日

 

妊娠したらクビ……だと https://t.co/BSt8ibcSZ7

— あがかん (@Agakan_san) 2019年7月13日

 

それはほんまにあります(笑)。

— 野瀬大樹 (@hirokinose) 2019年7月14日

 

インドらしいいい加減さ(笑)

— スナック 香り先物待つ勝 (@kaori_arigatou) 2019年7月13日

 

世知辛

— 段ボールが本体 (@Himade4tama) 2019年7月14日

 

ひ、ひでえな。 https://t.co/GYOZHTfaqh

— わこ (@wako47688339) 2019年7月14日

 

これは厳しい…。 https://t.co/ffXyAOdFGT

— れど (@redo1225) 2019年7月15日

 

守れないルールを作るとこういうことになる https://t.co/rmJK033S5U

— 児斗玉文章 (@kotodamaxxx1) 2019年7月13日

 

そうなんだよなぁ、、、色んな意味で日本てめちゃ手厚い。
ということは、ほんとまだクソみたいな世の中だなくそ。

とりあえずこの日本でこんなに安全に安心して文句言いつつも毎日普通に仕事して暮らせるのは、多くの人が自分の価値観を犠牲にしてまで社会に合わせてるから。 https://t.co/BSdGN54ekW

— みずこんぐZ (@yumiblueblue4) 2019年7月13日

 

これが世界の現実。こういう部分を覆い隠して、良い所だけアピールするから、簡単にボロが出るし簡単に破綻する。 https://t.co/y3cqNZ5uWm

— 役満九太郎 (@yakuman9) 2019年7月15日

 

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